在粤港澳大湾区“一小时交通圈”的宏伟蓝图下，一条横跨深圳与惠州的“蛟龙”——深大城际项目正破土向前。这项备受瞩目的“动脉工程”背后，深大城际项目党支部精心构筑的廉洁保障体系，为这条未来通途夯实地基、涤荡尘埃。

拧紧“思想阀门”，筑牢“不想腐”的堤坝

廉洁防线，首在固本培元。深大城际项目坚持把纪律教育作为“开工第一课”，2025年度累计开展纪律讲堂、警示教育等专题学习13场次，覆盖项目关键岗位及现场管理人员跨越200人次；组织前往廉洁教育基地开展“沉醉式”教学3批次，让“红线意识”入脑入心；创新推出“廉洁三件套”——一套“洞达”廉洁品牌文创、一份廉洁承诺书、一本警示案例册，让其成为每位员工的履职“标配”。项目通过持续的思想淬炼，真正将廉洁理念内化为项目团队的“政治基因”和“行动自觉”。

“洞达”廉洁文化电脑屏保（韩雨 摄）

编织“制度栅栏”，扎紧“不能腐”的笼子

项目纪检组着力构建全方位、立体化的制度“防护网”，针对招投标、设计变更、物资采购等12个关键领域，系统梳理出68个廉洁风险点，量身定制135条防控措施，形成权责清晰的廉洁风险防控“施工图”；与32家主要合作单位签订《廉洁共建协议》，将监督链条延伸至“最后一公里”；依托公司智慧管理平台，对资金流、审批流、物资流进行动态监控，年内发现并处置潜在偏差4条，实现从“人防”到“技防”的监督升级，让权力在正确的轨道上运行。

“拒绝收送礼品礼金承诺”签名倡议活动（韩雨 摄）

架设“监督探头”，点亮“不易腐”的探照灯

监督是权力的“防腐剂”，项目纪检组践行“一线工作法”，化身“工程卫士”，深入工地开展安全生产、工程质量、合规管理专项督查15次，推动整改问题37项；在项目部及主要工点设立4个监督点，公开举报渠道，鼓励一线工人担任“流动哨兵”；对苗头性、倾向性问题，及时运用“第一种形态”开展谈心谈话，做到早发现、早提醒、早纠偏，防止“小管涌”演变为“大塌方”。

“项目经理谈廉洁”活动（韩雨 摄）

深大城际项目党支部将持续深化“清风”体系建设，让廉洁之轨与钢铁之轨并行延伸，确保将这条湾区战略通道打造成经得起检验的“精品工程”“阳光工程”“廉洁工程”。